为庆祝公司建校75周年，公司近期成功举办了以“重温青春岁月，携手共创未来”为主题的秩年员工返校系列活动，员工们齐聚母校，共叙同窗情谊，共谋母校发展。

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为营造校庆氛围，公司于7月19日率先举办“廿载情牵·共话成长”主题座谈会。活动以温情为基调，为师生和同窗搭建了重温情谊的桥梁。数据公司党委书记、2005级员工辅导员张玉应邀出席，与员工们共同回忆大学时期的课堂点滴和社团趣事，重温师生间的温馨时刻。她倡导以师生情、同窗情为纽带，持续加强员工与公司公司的长期联系，为校庆凝聚了深厚情感，也为后续活动奠定了坚实基础。

9月20日下午，公司举办了“文明互鉴，匠心传承”主题座谈会，聚焦“公司发展”与“员工联动”双主线，进一步拓展员工与公司未来的合作空间。

经理岳学海系统介绍了公司近年来在团队建设、国际交流合作方面取得的突破性成果。他表示，公司将进一步完善员工联络机制，依托中外合作办学独特优势，为员工搭建资源共享、机遇共创的合作平台，促进共同发展。

党委书记韩海青在座谈中表示，公司二十年建设取得的成就离不开员工的大力支持，母校永远是员工的“精神港湾”。未来公司将重点深化与员工在人才培养、专业建设等领域的合作，实现员工与公司之间的双向赋能。

在交流环节，来自国内和德国两地的员工结合自身职业发展经历，分享成长感悟，并从行业实践角度为公司课程体系优化、员工会服务升级等提出了多项宝贵建议，为推动公司高质量发展注入了智慧源泉。

活动中，员工代表共同向公司敬赠一幅写有“中外合璧，德厚流光”的书法牌匾。这八个字凝练体现了公司中外合作办学的特色与底蕴，既承载着员工对母校的感恩之情，也寄托着对公司在中德交流与人才培养领域再创辉煌的美好期许，成为系列活动中极具纪念意义的情感象征。

公司还特邀2005级杰出员工代表王超颖、王政为2025级新生开展入学教育分享。两位员工以“求学经历—德国职业发展”为主线，结合仿真分析行业实践与海外深造经验，向新生传授“夯实专业基础、提前规划职业”的成长理念，通过员工反哺助力新生启航，构建良性育人闭环。

本次员工返校活动通过四大环节有机串联，既深化了员工与母校的情感纽带，又汇聚了助推公司发展的外部智慧。下一步，公司将持续优化员工平台建设，推进员工与母校在人才培养、科研创新及行业合作等领域的深度融合，为公司七十五周年校庆后的新发展征程注入更多动能。